[fullwidth background_color=”” background_image=”” background_parallax=”none” enable_mobile=”no” parallax_speed=”0.3″ background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” video_url=”” video_aspect_ratio=”16:9″ video_webm=”” video_mp4=”” video_ogv=”” video_preview_image=”” overlay_color=”” overlay_opacity=”0.5″ video_mute=”yes” video_loop=”yes” fade=”no” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”” padding_top=”20″ padding_bottom=”20″ padding_left=”” padding_right=”” hundred_percent=”no” equal_height_columns=”no” hide_on_mobile=”no” menu_anchor=”” class=”” id=””][title size=”1″ content_align=”left” style_type=”default” sep_color=”” margin_top=”” margin_bottom=”” class=”” id=””]Nu är det klart att golf är friskvård[/title]

Det som alla golfare vetat under en längre tid – att golf är friskvård – är nu även friskvård ut skatteverkets perspektiv. Från och med 1 januari 2018 är det klart att golf är fullt ut avdragsgill som friskvårdsförmån för arbetsgivare. Svenska golfförbundet har fördjupat sig i frågan och har skrivit en artikel i ämnet och ni som är intresserade kan läsa artikeln via länken nedan. Förutom spelavgiften är även lektioner, greenfeeavgifter, egen träning på driving range, golfutbildningar och nybörjarkurser avdragsgillt. Värt att notera är att det är upp till arbetsgivaren att bestämma om företaget vill acceptera golf eller andra aktiviteter som förmån.

[button link=”http://www.golf.se/bloggar-och-kronikor/politik-och-juridik/sjukt-bra-beslut/” color=”darkgreen” size=”large” stretch=”yes” type=”” shape=”” target=”_blank” title=”” gradient_colors=”|” gradient_hover_colors=”|” accent_color=”” accent_hover_color=”” bevel_color=”” border_width=”” icon=”” icon_position=”left” icon_divider=”no” modal=”” animation_type=”0″ animation_direction=”left” animation_speed=”1″ animation_offset=”” alignment=”” class=”” id=””]Läs artikeln hos Svenska Golfförbundet[/button][/fullwidth]